第一百九十七章 关键面试

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华光集团。
　　顾心刚结束了一场面试，便接到了周道的电话。
　　“有何贵干？”顾心忙着赶下一场面试，开门见山。
　　“陶浩什么的，是你们公司的同事吗？有没有他的联系方式。”周道之前在洽谈时，一听他们的预算，就没多大意向与他们合作，所以电话也没留，听名字也只听了个大概。
　　“全名是什么，集团人员那么多，这我还真得查一查，才能告诉你。”
　　周道使劲回忆，也没想起来，就把这人之前来咨询开发系统的事简单说了一下，拜托顾心，能不能就根据陶浩这两个字在人事系统里搜一搜。
　　“照你说的，之前不是看不上这项合作吗，怎么又想起吃回头草了？”顾心嘴上不忘调侃，但手下还是帮忙查询了起来。
　　周道讪笑了两声，这不是今天坏了人好事，怕长针眼嘛，就得努力捞点事儿出来冲冲公司业绩，好证明自己真的是为了干正事而去的！
　　一不小心，周道就把吃到的瓜，分给了顾心也吃一口，共品才甜嘛...
　　顾心毫不吃惊，迟早的事，终于等到了，那俩人明明心里都有彼此，可算是捅破那层窗户纸了。
　　不过，对于易然隐瞒此事的不仗义行为，她到时候还是要象征性地谴责一下的。
　　“行了，我赶着去面试，之后查到发给你。”顾心挂了电话后，找叶诗遥拿了应聘者的资料。
　　“心姐。”叶诗遥叫住了顾心，欲言又止。
　　“怎么了？”顾心很看好叶诗遥，对她也格外有耐心。
　　“我能一起去参加吗？我就是想看看在真实的面试过程中，这些提问和要注意的点...我就是想多参加一些实践，这样对应笔记上的知识点...就是...”
　　叶诗遥紧张地语无伦次，但顾心听懂了她的意思。
　　“带上笔记本，跟我走。”顾心递上一个安抚的眼神。
　　“谢谢心姐！”叶诗遥迅速收拾了材料，跟在顾心后面，满心忐忑，又带着些许期待。
　　“不用紧张，你可以在面试过程中把不明白的点记录下来，结束后我们再交流。”顾心边走边指导哪些点是要格外注意的。
　　叶诗遥连连点头，非常有眼力劲地帮顾心推开了门，又是拉椅子，又是倒热水，表现得极为尊重与礼貌。
　　可圈可点的表现，让顾心十分看好这小姑娘的前景，一心向上又谦逊好学的人，以后必有出头之日，就是胆量好像有点小。
　　面试如常顺利进行，叶诗遥拘束地坐在一旁，不敢出声打搅，仔细地观察，认真地做笔记。
　　前几轮下来，叶诗遥了解了大致流程，顾心也鼓励她不必如此拘谨，以一颗平常心放松应对，就让她参与到面试流程中打个下手。
　　叶诗遥鼓起勇气，提高了音量喊“下一位。”
　　“心姐，这个是最后一位应聘者的资料。”叶诗遥整理好简历，递给了顾心。
　　顾心接过，普通的简历只有一页纸，但这人的足足有三页。
　　按常理来讲，一页纸的简历是无功无过的正常版，太少显得经历空白、缺乏经验，太多又会导致信息冗杂，让审阅者失去耐心去提取关键内容。

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